Nhằm chấn chỉnh và làm tốt công tác an toàn lao động , an toàn thi công trên các công trường, dự án đồng thời có căn cứ thưởng phạt kịp thời đúng pháp luật về an toàn lao động đối với các tập thể và cá nhân vi phạm qui định,. Ngày 07-10-2009 Tổng giám đốc Tổng công ty đã ký quyết định số 2363/QĐ-TCT về việc ban hành qui định khen thưởng và xử phạt công tác an toàn lao động và an toàn thi công trên các công trình.
Theo đó qui định này được áp dụng đối với các đơn vị trong Tổng công ty, các Ban điều hành dụ án, các đơn vị tham gia thi công các công trình của Tổng công ty. Qui định gồm 4 chương 3 mục và 11 điều, chương 1 gồm 2 điều là các vấn đề chung qui định về phạm vị và đối tượng điều chỉnh. Chương 2 gồm; 3 mục, 4 điều, ở chương này qui định rõ về việc chấp hành các qui định pháp luật Nhà nước về an toàn lao động, an toàn thi công và trách nhiệm của các đơn vị, các Ban điều hành trên các công trường. Ở các mục từ 1 đến mục 3 tập chung qui định rõ về hành vi, qui định trong việc chấp hành pháp luật và chế độ an toàn lao động như; chế độ trang bị bảo hộ lao động; chế độ sử dụng, vận hành thiết bị máy móc; chế độ sử dụng điện; hệ thống trang bị công trình phụ trợ như; cầu công vụ, phao cố định, chiếu sáng, che mưa, chắn gió, chế độ vệ sinh y tế công trường, cọc tiêu, biển báo....
Đi đôi với ban hành các qui định là các chế tài xử phạt cũng được qui định một cách khá chi tiết và cụ thể về mức phạt, hình phạt đối với từng hành vi cụ thể cho cả cá nhân và tập thể vi phạm. Trong đó chủ yếu tập trung vào các cán bộ chủ chốt của đơn vị, cán bộ có trách nhiệm điều hành, chỉ đạo sản xuất, cán bộ Ban điều hành. Mức phạt tiền tại qui định này ở mức thấp nhất là 500.000đ và mức cao nhất lên đến 10.000.000đ. Ngoài phạt tiền thì còn qui định rõ các hình thức xử phạt khác như: xét danh hiệu thi đua, xét nâng lương, bổ nhiệm... đến hình thức truy tố hình sự theo pháp luật.
Ở chương 3 lá các qui định về khen thưởng và chế độ phụ cấp kiêm nhiệm cho cán bộ phụ trách công tác an toàn lao động của đợn vị cũng như của các Ban điều hành, từ khen thưởng về tiền còn kèm theo các hình thức khen thưởng khác như: xét thưởng thi đua, và đề nghị khen thưởng ở các cấp cao hơn. Chương 4 là qui định về tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành cũng như quá trình thực hiện và chế độ sửa đổi bổ sung trong quá trình thực hiện
Trịnh Đình Nghi |